Empleadas y empleadoras, tensiones de una relación atravesada por la ambigüedad

Resumen

Este artículo abordará las distintas formas en las que empleadas y
empleadoras disputan los límites de una relación laboral y afectiva.
Como señalaron otros estudios (Brites, 2001; Kofes, 2001; Rollins,
1985), esta relación se constituye en la ambigüedad afectiva del vínculo
entre estas mujeres, a partir de la desigualdad social entre unas y otras.
Nos proponemos analizar la relación que se confi gura entre empleadas
y empleadoras, considerando la manera en la que se establecen los
límites de la relación laboral, centrándonos en lo que denominamos
repertorios de demarcación. El trabajo de campo consistió en un
estudio cualitativo donde realizamos entrevistas en profundidad con
empleadas y empleadores del servicio doméstico, observaciones y
discursos recabados a partir de situaciones que se desarrollan fuera del
trabajo de campo.