La Formación continua en el sector financiero
Implicaciones para las mujeres de más de 45 años
DOI:
https://doi.org/10.5477/cis/reis.101.201Palabras clave:
Formación continua, Tecnología de la Información, Sector financiero, Mujeres trabajadorasResumen
El objeto de estudio es la descripción de las actuaciones en formación continua que actualmente operan en el
sector de la intermediación financiera, y más concretamente en el colectivo de mujeres de entre 45 y 55 años,
empleadas en el sector bancario durante más de veinte años dentro de categorías poco cualificadas. Con la
intención de poner de manifiesto que los determinantes de quién recibe formación en la empresa están muy
relacionados con los costes y rendimiento de la inversión en capital humano, dos grandes cuestiones vertebran
el núcleo fundamental del artículo: en primer lugar, ¿qué características definen y diferencian la generación
de mujeres a la que nos referimos? Una vez trazadas las características, la cuestión es: ¿se benefician
estas mujeres de los programas de formación continua de las empresas? Y si no es así, ¿por qué?
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