La brecha salarial de género directa e indirecta.
Contribuciones para su medición en la Universidad
Palabras clave:
brecha salarial de género, España, Universidades, trayectorias académicas, estudios de géneroResumen
Se realiza un desarrollo teórico metodológico sobre qué mide y cómo se calcula la brecha salarial, al tiempo que se estudia la situación actual en la Universitat de València y su evolución en el tiempo. Se analiza la brecha global, ajustada y la incidencia de los componentes de la remuneración.
Se concluye que la BSG es un indicador sintético de desigualdad que aglutina los efectos de las diferentes trayectorias de mujeres y hombres. Y se afirma la necesidad de revisar con enfoque de género las normas formales e informales que regulan dichas trayectorias para fomentar cambios estructurales que contribuyan a la constitución de una academia más igualitaria.
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