Eficiencia y discriminación lingüística en la empresa

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5477/cis/reis.109.11

Palabras clave:

Eficiencia y Eficacia Lingüística, Intensidad Lingüística, Barreras Lingüísticas, Discriminación Lingüística, Compañías Multinacionales

Resumen

En este artículo se analizan las estrategias de coordinación lingüística de cinco escenarios empresariales situados
en Cataluña (España) afectados desigualmente por la movilidad de los factores de producción. Analizamos
los regímenes lingüísticos de cada uno de estos escenarios, prestando especial atención a los criterios
lingüísticos de selección y promoción de personal. A partir de los datos obtenidos establecemos dos tipologías
de empresas en las que se enfatizan de forma diferenciada la eficacia comunicativa y el control de los recursos
por medio de la discriminación lingüística.

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Publicado

2024-02-09

Cómo citar

Solé, C., Alarcón, A., Terrones, A., & Garzón, L. (2024). Eficiencia y discriminación lingüística en la empresa. Revista Española De Investigaciones Sociológicas, (109), 11–35. https://doi.org/10.5477/cis/reis.109.11

Número

Núm. 109 (2005)

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2024 Revista Española de Investigaciones Sociológicas

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