La mujer en la Guardia Civil: Una perspectiva sociológica

Abstract

Se trata de analizar las variables sociológicas que condicionan los procesos de selección, formación y asignación de puestos de trabajo a las mujeres en la Guardia Civil, a partir de su ingreso en la institución (1988), con especial referencia a los fenómenos de autorreclutamiento y endogamia y, en definitiva, a determinar la tendencia mayoritaria dentro del ya clásico dilema entre el modelo institucional y el ocupacional.