La legitimidad en las organizaciones

Authors

  • Miguel Beltrán Villalva Universidad Autónoma de Madrid

DOI:

https://doi.org/10.5477/cis/reis.43.125

Keywords:

Sociología de las organizaciones, Organizaciones

Abstract

Los distintos modelos organizacionales implican diferentes explicaciones de la legitimidad en las organizaciones. Cuatro tipo de aproximaciones son identificadas y estudiadas: el tipo ideal weberiano, que descansa sobre la obediencia a las normas; el taylorista de la organización científica del trabajo, sobre la autoridad de la ciencia; el modelo humanista de la escuela de relaciones humanas, sobre el sentimiento de pertenencia; y el de la cooperación negociada sobre la negociación y el acuerdo.

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Published

2024-03-11

How to Cite

Beltrán Villalva, M. (2024). La legitimidad en las organizaciones. Revista Española De Investigaciones Sociológicas, (43), 125–155. https://doi.org/10.5477/cis/reis.43.125

Issue

No. 43 (1988)

Section

Estudios

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