Análisis de redes y cultura organizativa una propuesta metodológica

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5477/cis/reis.71-72.249

Palabras clave:

redes sociales, cultura corporativa, cultura social, metodología análisis de redes

Resumen

  • http://www.reis.cis.es/REISWeb/PDF/REIS_071_072_12.pdfPara probar el valor de un método de análisis de sistemas en el estudio de la cultura organizacional, se utilizan cuestionarios y entrevistas de 23 empleados de un instituto de información tecnológica en Cataluña, para explorar conexiones entre las estructuras relacionales y grupos culturales en términos de expectativas y confianza del director versus los diferentes grupos de empleados. Se generaron discrepancias, distinguiéndose grupos culturales. Se sugirió que las redes de amistad mantenidas extraoficialmente juegan un papel crucial en la reproducción de la cultura organizacional.

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Publicado

2024-03-07

Cómo citar

José Luis Molina González. (2024). Análisis de redes y cultura organizativa una propuesta metodológica. Revista Española De Investigaciones Sociológicas, (71-72), 249–263. https://doi.org/10.5477/cis/reis.71-72.249

Número

Núm. 71-72 (1995)

Sección

Notas de Investigación

Licencia

Derechos de autor 2024 Revista Española de Investigaciones Sociológicas

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