La intensificación del trabajo en España (2007-2011) trabajo en equipo y flexibilidad

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5477/cis/reis.160.79

Palabras clave:

Diálogo social, Estrés, Flexibilidad, • Intensidad, Organización del trabajo, Riesgos laborales, Trabajo en equipo

Resumen

En este artículo analizamos la relación entre el proceso de intensificación del trabajo y la flexibilidad organizacional. Específicamente, nos centramos en el trabajo en equipo, como estrategia organizacional considerada emblemática de las organizaciones flexibles y eficientes. Analizamos la relación entre trabajo en equipo, intensidad y estrés, explotando los datos de las Encuestas Nacionales de Condiciones de Trabajo. A partir de los resultados obtenidos, proponemos incorporar el análisis de la intensidad del trabajo en el ámbito del diálogo social y en la prevención de riesgos laborales.

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Publicado

2024-02-22

Cómo citar

Francisco Javier Pinilla García, & López Peláez, A. (2024). La intensificación del trabajo en España (2007-2011) trabajo en equipo y flexibilidad. Revista Española De Investigaciones Sociológicas, (160), 79–94. https://doi.org/10.5477/cis/reis.160.79

Número

Núm. 160 (2017)

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2024 Revista Española de Investigaciones Sociológicas

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