La intensificación del trabajo en España (2007-2011) trabajo en equipo y flexibilidad
DOI:
https://doi.org/10.5477/cis/reis.160.79Palabras clave:
Diálogo social, Estrés, Flexibilidad, • Intensidad, Organización del trabajo, Riesgos laborales, Trabajo en equipoResumen
En este artículo analizamos la relación entre el proceso de intensificación del trabajo y la flexibilidad organizacional. Específicamente, nos centramos en el trabajo en equipo, como estrategia organizacional considerada emblemática de las organizaciones flexibles y eficientes. Analizamos la relación entre trabajo en equipo, intensidad y estrés, explotando los datos de las Encuestas Nacionales de Condiciones de Trabajo. A partir de los resultados obtenidos, proponemos incorporar el análisis de la intensidad del trabajo en el ámbito del diálogo social y en la prevención de riesgos laborales.
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