La discriminación salarial por razones de género

Un análisis empírico del sector privado en España

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5477/cis/reis.98.171

Keywords:

Discriminación salarial, Género, Trabajo

Abstract

The article studies salary discrimination for reasons of gender in the private sector in Spain.
The integration of theories on supply and demand makes it possible to quantify the level of
discrimination at 18 per 100 in accordance with the data published in the 1995 Salary Structure
Survey.

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Published

2024-02-20

How to Cite

Lago Peñas, I. (2024). La discriminación salarial por razones de género: Un análisis empírico del sector privado en España. Revista Española De Investigaciones Sociológicas, (98), 171–196. https://doi.org/10.5477/cis/reis.98.171

Issue

No. 98 (2002)

Section

Estudios

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