La discriminación salarial por razones de género

Un análisis empírico del sector privado en España

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5477/cis/reis.98.171

Palabras clave:

Discriminación salarial, Género, Trabajo

Resumen

Este artículo estudia la discriminación salarial por razones de género en el sector privado en
España. La integración de las teorías por el lado de la demanda y de la oferta nos permite cuantificar
en un 18% el nivel de discriminación de acuerdo con los datos de la Encuesta de Estructura
Salarial de 1995.

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Publicado

2024-02-20

Cómo citar

Lago Peñas, I. (2024). La discriminación salarial por razones de género: Un análisis empírico del sector privado en España. Revista Española De Investigaciones Sociológicas, (98), 171–196. https://doi.org/10.5477/cis/reis.98.171

Número

Núm. 98 (2002)

Sección

Estudios

Licencia

Derechos de autor 2024 Revista Española de Investigaciones Sociológicas

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